A Női Esélyegyenlőségi Civil Csoport szakmai műhelymunkáját 2014. október 28-án tartotta az Egri Civil Házban.
A találkozó még időben közel volt a közös szervezésben megvalósult Vidéki Nők Nemzetközi Világnapjának 2014. október 15-ei rendezvényéhez, ezért ennek az eseménynek az élménybeszámolójával indult a női fórum. Jók voltak a tapasztalatok, amely kiterjedt a szervezői munka minősítésére a program összeállítására és az értékes előadásra. Összességében mindenki számára kellemes élményt jelentett és a résztvevők a folytatást javasolták.
A civil élet területén tevékenykedő női példaképek portréi, havonta megjelennek a www.civilertek.hu honlapon.
A műhelymunka hatékonyságához szükséges a tudatos programtervezés, aktivitás és a féléves munkaterv összeállítása. Ennek kidolgozásához háromfős csoportok alakultak, akik az aktuális havi témák felelősei is lesznek egyben. Feladatuk a választott témák feldolgozása, előadók meghívása, előadások megtartása. A koordinációs feladatokat Románné Maja fogja ellátni.
A kiscsoportos együttműködés a szakmai témák színvonalas kidolgozása mellett, jó hatással van egymás megismerésére, véleménycserére, elmélyültebb beszélgetésre. Ezzel olyan háttérmunka megszervezése történt, amely a női fórum csapatépítése szempontjából rendkívül előnyös.
A műhelymunka egyik fontos napirendi pontja volt a NCTA” Nőnek lenni-nőként tenni” című pályázat, csapatépítést elősegítő miskolctapolcai tréning szervezési feladata, amelyről Diószegi Lajosné a program felelőse számolt be. A tréning kulcseleme a változásmanagement, amelyre a civil női vezetőknek is fel kell készülni, továbbá a megfelelő önismeret és a vezetői utánpótlás. Az előzetes jelentkezések alapján, rendkívül jól alakult az összetétel. Sokféle szervezettől történt a jelentkezés és különböző korosztályok képviseltetik majd magukat.
A felkért trénerek: Pappné Kormos Zsuzsanna, Godó János.
A közös utazás megszervezése mellett szó volt még a jó gyakorlatok megismeréséről, éppen ezért a tréningen résztvevők a miskolci Holdam Egyesülethez és a Minőies Alapítványhoz is készülnek.
A tréning ideje: 2014. november 21-23.
Helye: Miskolctapolca, Fortuna Hotel
Az utolsó napirendi pont témájában kapcsolódott az önismerethez, ugyanis a szeretetnyelvek munkahelyi kommunikációjáról szólt. Mindenkinek szüksége van az elismerésre: családban, barátok között, munkahelyen. Gyakran elbeszélünk egymás mellett, vagy éppen félre értjük egymást. Tulajdonképpen lehet, csak arról van szó, hogy nem beszéljük egymás szeretetnyelvét. Ebben segíthet a Gary Capman-Paul White A munkahelyi elismerés 5 nyelve című könyve. Segítő kéz, elismerő szó, baráti kézfogás, minőségi idő, vagy éppen az ajándékozás? Mindezek megismerésével és alkalmazásával pozitívabb, megbecsült, ösztönzőbb munkahelyi közeget tudunk biztosítani.
Réti Erika
